Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Администрация муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области

Версия для слабовидящих

Администрация муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области

Центр занятости

Смоленское областное государственное казенное учреждение

"Центр занятости населения Рославльского района" в г. Десногорске
утверждено распоряжением Администрации Смоленской области от 18.02.2013 № 245-р/адм
 
 
Центр занятости населения оказывает государственные услуги в сфере занятости по вопросам трудоустройств, профориентации и профессионального обучения, а также удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу.
Граждане, обратившиеся в орган службы занятости, имеют право на бесплатную консультацию и получение информации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения.
 
Адрес: 216400, Смоленская обл., г.Десногорск, Торговый центр
Телефон: (48153)7-23-72, 7-33-95
Факс: (48153)7-23-72
Е-почта: zandesn@sci.smolensk.ru
Начальник отдела: Шуплякова Наталья Вячеславна
Телефон "горячей линии": (48153) 7-33-95
(инспектор Маслова Елена Владимировна)
Скайп: zandesnsml

 

Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан 25 февраля 2013

Структура

Административные регламенты

Областное законодательство

Федеральное законодательство

Информация для работодателей

Информация для граждан

Вакансии

Обучение

Выпускникам колледжа о ситуации на рынке труда

 


 

Режим работы Центра занятости:

Режим работы Консультационного пункта
по организации работы с иностранными гражданами,
прибывшмими в РФ для осуществления трудовой деятельности:

График предоставления государственных услуг

Понедельник - Пятница

9-00 - 18-00

Обеденный перерыв

13-00 - 14-00

Выходные дни

суббота, воскресенье


 

Вторник

14-00 - 16-00

Четверг

10-00 - 12-00

 

Понедельник 9-00 - 17-00
Вторник 12-00 - 20-00
Среда 9-00 - 17-00
Четверг 11-00 - 19-00
Пятница 9-00 - 17-00

 

 

ПРИ СОДЕЙСТВИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИНВАЛИДЫ МОГУТ:

- получить информацию о положении на рынке труда;
- трудоустроиться на постоянную или временную работу;
- пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по профессиям, востребованным на рынке труда;
- получить консультацию по выбору сферы деятельности для трудоустройства или профессионального обучения;
- получить психологическую поддержку;
- получить навыки эффективного поиска работы;

- принять участие в ярмарках вакансий.

Подбирая для инвалида подходящую вакансию, специалист службы занятости основывается на рекомендациях, которые отражены в индивидуальной программе реабилитации инвалида, заполняемой в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов РФ» органами медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Трудовые рекомендации, выдаваемые врачом-экспертом, являются первым звеном в организации рационального трудоустройства инвалидов. Они основываются на комплексной оценке медицинских, психологических и социально-профессиональных факторов. Рекомендации даются с учетом функциональных возможностей инвалидов, профессиональных навыков, специальной и образовательной подготовки, личных наклонностей, а также мотивации инвалида на трудовую деятельность.

Какие документы нужны инвалиду при обращении в центр занятости населения?

Подбор вариантов подходящей работы осуществляется в рамках предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. Для получения вышеназванной услуги инвалиду необходимо обратиться в учреждение занятости населения по месту жительства и предоставить следующие документы для регистрации в целях поиска работы:

1) заявление о предоставлении государственной услуги;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

3) индивидуальную программу реабилитации или реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

При постановке на регистрационный учет инвалид может также предъявить следующие документы, с учетом которых будет осуществляться подбор подходящей работы:
1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
2) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
3) справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
4) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

5) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

За подробной информацией об услугах, оказываемых службой занятости гражданам с ограниченными возможностями здоровья и инвалидам, обращаться в СОГКУ «Центр занятости населения Рославльского района» отдел в городе Десногорск по адресу: г. Десногорск, 1 мкр, Торговый центр или по телефону: 8(48153) 7-33-95 Маслова Елена Владимировна.

 


 

Государственные услуги, предоставляемые ЦЗН

 

Все услуги службы занятости предоставляются гражданам БЕСПЛАТНО!

(Статья 7.1-1 Закона "О занятости населения в Российской Федерации"):
К полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относится... оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

  • содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
  • информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;
  • организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
  • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
  • психологическая поддержка безработных граждан;
  • профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;
  • организация проведения оплачиваемых общественных работ;
  • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
  • социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
  • содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
  • содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
  • выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

 


Руководитель Роструда сообщил о запуске обновленной версии портала "Работа в России"

«Обновленная версия портала «Работа в России» получила одобрение Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева и была официально введена в промышленную эксплуатацию», – заявил в ходе состоявшегося на днях брифинга руководитель Роструда. Всеволод Вуколов подчеркнул, что все сервисы, доступные на сайте www.trudvsem.ru бесплатны как для соискателей, так и для работодателей.

Новая версия портала создана в соответствии с федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации», предусматривающим создание условий для повышения мобильности трудовых ресурсов. Работа портала будет способствовать реализации государственной политики в сфере занятости, стимулированию внутренней трудовой мобильности.

Обратившись на сайт для поиска работы в любое время дня и ночи, соискатель может разметить свое резюме, а также ознакомиться с уже опубликованными предложениями работодателей в любом регионе России. Кроме того, у соискателя есть возможность сразу же узнать о расположенных рядом объектах социальной инфраструктуры (все они отображаются на интерактивной карте портала) и даже пройти онлайн-собеседование. Работодатели, в свою очередь, могут не только разместить имеющиеся у них вакансии, но и самостоятельно осуществлять поиск и подбор персонала, что обеспечит им приток квалифицированных специалистов.

«Мы планируем и в дальнейшем совершенствовать портал «Работа в Россия». В частности, на интерактивной карте добавятся сведения о транспортной инфраструктуре в месте расположения вакансии. В настоящее время разрабатывается мобильная версия портала», – сообщил руководитель Роструда.

 

Информация о предоставлении государственных и муниципальных услуг по вопросам обмена документами и информацией между органами предоставляющими государственные услуги

 

В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" с 1 июля 2012 года предоставление следующих государственных услуг Департаментом ГСЗН Смоленской области и СОГКУ ЦЗН городов и районов осуществляется с использованием межведомственного информационного взаимодействия:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. С 1 июля 2012 года заявитель вправе не представлять документы, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением следующих документов, представляемых в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа (часть 6 статьи 7 Федерального Закона Российской Федерации от 27.07.2010 № 210-ФЗ):
1) документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, в том числе военнослужащих, а также документов, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства, включая вид на жительство и удостоверение беженца;
2) документов, подтверждающих регистрацию по месту жительства или по месту пребывания;
3) документов о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработке гражданина;
4) документов о соответствующих образовании и (или) профессиональной квалификации, об ученых степенях и ученых званиях и документов, связанных с прохождением обучения, выдаваемых организациями, осуществляющими образовательную деятельность;
5) справок, заключений и иных документов, выдаваемых организациями, входящими в государственную, муниципальную или частную систему здравоохранения;
6) решений, приговоров, определений и постановлений судов общей юрисдикции и арбитражных судов;
7) решений, заключений и разрешений, выдаваемых органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве;
8) документов, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.
Документы, получаемые из иных органов государственной власти:
- выписка из ЕГРЮЛ;
- выписка из ЕГРИП;
- сведения о страховом стаже застрахованного лица.
 
ИНФОРМАЦИЯ
 
Федеральным законом от 02.07.2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации (далее – Федеральный закон), вступившим в силу 14 июля 2013 года в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих или вакантных должностях, содержащих сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (далее – информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих сведения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечёт наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трёх тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т. д. В свою очередь, следует отметить, что если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Исходя из смысла Федерального закона могут быть привлечены к административной ответственности не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространённых третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к административной ответственности может быть привлечён учредитель данного средства массовой информации.
К административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

 

<<Назад

 

 

 

Дата последнего изменения 26-05-2017

10 атомных песен

В городах присутствия Госкорпорации «Росатом» стартовал социокультурный проект «10 атомных песен». Жителям ЗАТО и территориальных образований, где расположены АЭС предлагается выбрать любимые песни. Можно проголосовать за одну песню из списка

1. Мое сердце (Сплин)
2. Я ни разу за морем не был (Воскресенье)
3. Снилось мне (Воскресенье)
4. Этот мир придуман не нами.
5. Мой костёр в тумане светит (народная)
6. Мама - первое слово. ( с детьми)
7. Ветер перемен (Мерри Поппинс)
8. Непогода
9. Мы вам честно сказать хотим (Цветы)
10. Куда уходит детство (Пугачёва)
11. А знаешь, всё ещё будет! (Пугачёва)
12. 100 друзей (Пугачёва)
13. Этот мир придуман не нами. (Пугачёва)
14. Из вагантов
15. Оранжевое настроение (Чайф)
16. Последний час декабря (Секрет)
17. Кто виноват (воскресенье)
18. По дороге Разочарований (воскресенье)
19. Случилось что – то в городе моём (воскресенье)
20. Спешит моя радость ( воскресенье)
21. Вот идёт по свету человек чудак
22. Главное, ребята, сердцем не стареть.
23. Дорога на Берлин

© Администрация муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области, [2107]

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

счетчик посещений

Главная | КПК версия |

Администрация муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области
(48153) 7-18-50 тел./факс.: 8 (48153) 7-18-50
Адрес электронной почты:
desnadm@admin-smolensk.ru 
Почтовый адрес: 216400, Смоленская обл. г. Десногорск 2-ой мкр. здание Администрации

 

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!