Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

 

Администрация муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области

Версия для слабовидящих

 

Администрация муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области

Центр занятости

Смоленское областное государственное казенное учреждение

"Центр занятости населения Рославльского района" в г. Десногорске
утверждено распоряжением Администрации Смоленской области от 18.02.2013 № 245-р/адм
 
 
Центр занятости населения оказывает государственные услуги в сфере занятости по вопросам трудоустройств, профориентации и профессионального обучения, а также удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу.
Граждане, обратившиеся в орган службы занятости, имеют право на бесплатную консультацию и получение информации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения.
 
 
Адрес: 216400, Смоленская обл., г.Десногорск, Торговый центр
Телефон: (48153)7-23-72, (48134)5-02-80
Факс: (48153)7-23-72
Е-почта: zandesn@rostelecom67.ru
Телефон бесплатной "горячей линии" для всех регионов: 8 (800) 350-43-17
Скайп: zandesnsml
 
Начальник отдела:
Марченко Елена Валерьевна

 


В Н И МА Н И Е

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Смоленской области с 30 марта по 30 апреля 2020 года в Центрах занятости населения Смоленской области прием граждан будет приостановлен. Личное посещение будет необходимо только для граждан в день, назначенный для признания безработным.
Перерегистрация граждан, признанных безработными и состоящих на учете в службе занятости, будет осуществляться по телефонному звонку специалиста в день, назначенный для перерегистрации, без личного присутствия клиента.
С дополнительной информацией
можно ознакомиться
rabota.smolensk.ru;
по телефонам 8 (48153) 7-23-72, 8(48134)5-02-80

Служба занятости населения Смоленской области предоставляет услуги в режиме ОНЛАЙН

В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции COVID-19 и проведения профилактических мероприятий служба занятости населения Смоленской области обеспечивает дистанционное взаимодействие граждан и работодателей с использованием функций Интерактивного портала https://rabota.smolensk.ru/:

♦ Из личного кабинета на этом интерактивном портале граждане и работодатели могут направить заявление о предоставлении государственной  услуги в электронном виде. Результат о предоставлении услуги направляется заявителю также в электронном виде.
♦ Работодатели могут подать сведения о вакансиях, квотировании, высвобождении, режиме неполной занятости и другую информацию в электронном виде.


Вниманию граждан и работодателей!

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 года №239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" СОГКУ «Центр занятости населения Рославльского района» в городе Десногорск приостанавливает работу

с 4 апреля по 30 апреля 2020 года.

Государственные услуги в сфере занятости населения можно получить в электронном виде посредством Интерактивного портала службы занятости населения Смоленской области https://rabota.smolensk.ru/ в личном кабинете.

Справки и дополнительная информация по телефонам:

8 (48153) 7-23-72, 8(48134)5-02-80

Уважаемые граждане!

  В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и мерах по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции в СОГКУ ЦЗН введен удаленный (дистанционный) режим работы на период режима повышенной готовности.

  • Постановка на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы осуществляется:

1. при предоставлении гражданином в дистанционном режиме (по электронной почте) заявления о предоставлении услуги по содействию в поиске подходящей работы (далее - Заявление) и фотографий (электронных образов) следующих необходимых документов:

  • Заявления о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы
  • Паспорта (разворот первой страницы и страницу с местом жительства);
  • Трудовой книжки (страница с ФИО и последний год работы);
  • Документа об образовании и о квалификации;
  • Справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
  • Копии реквизитов банковского счета для рублевого зачисления или копии банковских реквизитов с указанием расчетного счета получателя социальных выплат, либо копию первой страницы Сберегательной книжки, либо заявления о перечислении социальных выплат на почтовые отделения связи;
  • Для инвалидов – ИПРА.

 Пакет документов необходимо направить на адрес электронной почты СОГКУ ЦЗН­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­zandesn@rosteleсom67.ru.  Общий размер файлов вложения не должен превышать 20 Мб! В заявлении о предоставлении государственной услуги необходимо указать адрес электронной почты и телефон.

Обращаем ваше внимание, что документы и заявления о регистрации и перерегистрации  необходимо отправить в дистанционном формате в рабочее время с 9:00 до 16:00 (документы направленные вне этого графика регистрируются на следующий рабочий день). После получения пакета документов специалист службы занятости проинформирует Вас о дальнейших действиях.

Документы, представляемые в электронном виде должны соответствовать следующим требованиям:

  • - тексты документов должны быть написаны разборчиво;
  • - фамилия, имя и отчество должны быть написаны полностью;
  • - в документах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;

Центр занятости населения вправе направлять запросы, с целью подтверждения достоверности сведений и подлинности документов, предъявленных гражданами.

2. В исключительных случаях при личном обращении в СОГКУ ЦЗН строго по предварительной записи.

Предварительная запись осуществляется по тел. 8 (48153) 7-23-72, 8(48134)5-02-80 либо с использованием Интерактивного портала службы занятости населения Смоленской  области.

Дополнительно СОГКУ ЦЗН сообщает, что Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020 № 346 установлена максимальная величина пособия по безработице в размере 12 130 рублей. Минимальный размер пособия по безработице составляет 1500 рублей.

Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации» пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Пособие по безработице гражданам, впервые ищущим работу, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых отношениях менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице - 1500 рублей.

Для корректного расчета пособия необходимо предоставлять полный пакет документов, в том числе и справку о среднем заработке.



 

Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан 25 февраля 2013

Структура

Новости

Административные регламенты

Областное законодательство

Федеральное законодательство

Информация для работодателей

Информация для граждан

Вакансии

Профессиональное обучение

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

Обучение женщин с детьми до 3-х лет

Обучение граждан пенсионного возраста

Обучение граждан предпенсионного возраста

Организация психологической поддержки безработных граждан

Организация социальной адаптации безработных граждан

Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы

Организация профессиональной ориентации граждан

ГРАЖДАНАМ, КОТОРЫМ ЗАДОЛЖАЛИ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ПРЕДПРИЯТИЯ-БАНКРОТЫ


 

Режим работы Центра занятости: Режим работы Консультационного пункта
по организации работы с иностранными гражданами,
прибывшмими в РФ для осуществления трудовой деятельности:
График предоставления государственных услуг

Понедельник - Пятница

9-00 - 18-00

Обеденный перерыв

13-00 - 14-00

Выходные дни

суббота, воскресенье

Вторник

14-00 - 16-00

Четверг

10-00 - 12-00

 
понедельник 9-00 - 17-00
Вторник 12-00 - 20-00
Среда 9-00 - 17-00
Четверг 11-00 - 19-00
Пятница 9-00 - 17-0

 

 

ОБУЧЕНИЕ ГРАЖДАН

ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

(за 5 лет до наступления возраста, дающего право
на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)
 
    В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» службой занятости населения Смоленской области, начиная с 2019 года, будет организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), в целях повышениях их конкурентоспособности на рынке труда и продолжения трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Участниками программы могут стать работники организаций и ищущие работу граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в органы службы занятости.

Обучение будет осуществляться по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда региона, за счет средств бюджета.

При реализации программ обучения будут использоваться как обычные технологии обучения с отрывом и без отрыва от производства (очная форма обучения), так и технологии дистанционного обучения.

Средний период обучения 3 месяца.

В период обучения гражданам будет выплачиваться стипендия в размере минимальной заработной платы, установленной в Смоленской области.

По вопросам участия в обучении необходимо обращаться
в центры занятости населения и их районные отделы:

Наименование Центра занятости

Почтовый адрес

Телефон “горячей линии”

СОГКУ "Центр занятости населения
г.Смоленска
214004, г.Смоленск,
Ново-Киевский пер., д.8
(8-481-2)64-48-00;
64-31-91
СОГКУ "Центр занятости населения
Вяземского района
215116, Смоленская обл., г.Вязьма,
ул.Социалистическая, д.1а

(8-481-31)6-25-87

СОГКУ "Центр занятости населения
Гагаринского района"           
215010, Смоленская обл.,
г.Гагарин, ул.Солнцева, д.3  

(8-481-35)3-10-60

СОГКУ "Центр занятости населения
Починковского района"       
216450, Смоленская обл., 
г.Починок, ул.Урицкого, д.1 

(8-481-49)4-25-04

СОГКУ "Центр занятости населения
Рославльского района
216500, Смоленская обл.,
г.Рославль, ул.Глинки, д.21 

(8-481-34)4-13-30

СОГКУ "Центр занятости населения
Руднянского района"
216790, Смоленская обл.,
г.Рудня, ул.Киреева, д.79     

(8-481-41)4-12-42

СОГКУ "Центр занятости населения
Сафоновского района"         
215500, Смоленская обл.,
г.Сафоново, ул.Энгельса, д.10

(8-481-42)2-05-02

СОГКУ "Центр занятости населения
Ярцевского района"  
215800, Смоленская обл.,
г.Ярцево, ул.Пугачева, д.6

(8-481-43)7-26-12


Телефон “горячей линии” Департамента государственной службы
занятости населения Смоленской области: (8-481-2) 32-67-32

 

Адрес web-сайта Департамента: http://smolensk.regiontrud.ru


Правовая памятка для несовершеннолетних и их родителей

 Детский телефон доверия

(Служба экстренной психологической помощи) с единым общероссийским номером:

8-800-2000-122

Сайт детского телефона доверия:

http://telefon-doveria.ru/

Телефон линии

«Ребенок в опасности»

Следственного управления

Следственного комитета РФ по Смоленской области

8 (4812) 67-66-00

121, 123 (круглосуточно)

 

ПРИ СОДЕЙСТВИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИНВАЛИДЫ МОГУТ:

- получить информацию о положении на рынке труда;
- трудоустроиться на постоянную или временную работу;
- пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по профессиям, востребованным на рынке труда;
- получить консультацию по выбору сферы деятельности для трудоустройства или профессионального обучения;
- получить психологическую поддержку;
- получить навыки эффективного поиска работы;

- принять участие в ярмарках вакансий.

Подбирая для инвалида подходящую вакансию, специалист службы занятости основывается на рекомендациях, которые отражены в индивидуальной программе реабилитации инвалида, заполняемой в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов РФ» органами медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Трудовые рекомендации, выдаваемые врачом-экспертом, являются первым звеном в организации рационального трудоустройства инвалидов. Они основываются на комплексной оценке медицинских, психологических и социально-профессиональных факторов. Рекомендации даются с учетом функциональных возможностей инвалидов, профессиональных навыков, специальной и образовательной подготовки, личных наклонностей, а также мотивации инвалида на трудовую деятельность.

Какие документы нужны инвалиду при обращении в центр занятости населения?

Подбор вариантов подходящей работы осуществляется в рамках предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. Для получения вышеназванной услуги инвалиду необходимо обратиться в учреждение занятости населения по месту жительства и предоставить следующие документы для регистрации в целях поиска работы:

1) заявление о предоставлении государственной услуги;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

3) индивидуальную программу реабилитации или реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

При постановке на регистрационный учет инвалид может также предъявить следующие документы, с учетом которых будет осуществляться подбор подходящей работы:
1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
2) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
3) справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
4) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

5) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

За подробной информацией об услугах, оказываемых службой занятости гражданам с ограниченными возможностями здоровья и инвалидам, обращаться в «СОГКУ «Центр занятости населения Рославльского района» отдел в городе Десногорск по адресу: г. Десногорск, 1 мкр, Торговый центр или по телефону: 8(48153) 7-23-72».


 

Государственные услуги, предоставляемые ЦЗН

Все услуги службы занятости предоставляются гражданам БЕСПЛАТНО!
(Статья 7.1-1 Закона "О занятости населения в Российской Федерации"):
К полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относится... оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
  • содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
  • информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;
  • организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
  • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
  • психологическая поддержка безработных граждан;
  • профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;
  • организация проведения оплачиваемых общественных работ;
  • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
  • социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
  • содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
  • содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
  • выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

 


Руководитель Роструда сообщил о запуске обновленной версии портала "Работа в России"

«Обновленная версия портала «Работа в России» получила одобрение Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева и была официально введена в промышленную эксплуатацию», – заявил в ходе состоявшегося на днях брифинга руководитель Роструда. Всеволод Вуколов подчеркнул, что все сервисы, доступные на сайте www.trudvsem.ru бесплатны как для соискателей, так и для работодателей.

Новая версия портала создана в соответствии с федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации», предусматривающим создание условий для повышения мобильности трудовых ресурсов. Работа портала будет способствовать реализации государственной политики в сфере занятости, стимулированию внутренней трудовой мобильности.

Обратившись на сайт для поиска работы в любое время дня и ночи, соискатель может разметить свое резюме, а также ознакомиться с уже опубликованными предложениями работодателей в любом регионе России. Кроме того, у соискателя есть возможность сразу же узнать о расположенных рядом объектах социальной инфраструктуры (все они отображаются на интерактивной карте портала) и даже пройти онлайн-собеседование. Работодатели, в свою очередь, могут не только разместить имеющиеся у них вакансии, но и самостоятельно осуществлять поиск и подбор персонала, что обеспечит им приток квалифицированных специалистов.

«Мы планируем и в дальнейшем совершенствовать портал «Работа в Россия». В частности, на интерактивной карте добавятся сведения о транспортной инфраструктуре в месте расположения вакансии. В настоящее время разрабатывается мобильная версия портала», – сообщил руководитель Роструда.

 

Информация о предоставлении государственных и муниципальных услуг по вопросам обмена документами и информацией между органами предоставляющими государственные услуги

В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" с 1 июля 2012 года предоставление следующих государственных услуг Департаментом ГСЗН Смоленской области и СОГКУ ЦЗН городов и районов осуществляется с использованием межведомственного информационного взаимодействия:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. С 1 июля 2012 года заявитель вправе не представлять документы, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением следующих документов, представляемых в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа (часть 6 статьи 7 Федерального Закона Российской Федерации от 27.07.2010 № 210-ФЗ):
1) документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, в том числе военнослужащих, а также документов, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства, включая вид на жительство и удостоверение беженца;
2) документов, подтверждающих регистрацию по месту жительства или по месту пребывания;
3) документов о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработке гражданина;
4) документов о соответствующих образовании и (или) профессиональной квалификации, об ученых степенях и ученых званиях и документов, связанных с прохождением обучения, выдаваемых организациями, осуществляющими образовательную деятельность;
5) справок, заключений и иных документов, выдаваемых организациями, входящими в государственную, муниципальную или частную систему здравоохранения;
6) решений, приговоров, определений и постановлений судов общей юрисдикции и арбитражных судов;
7) решений, заключений и разрешений, выдаваемых органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве;
8) документов, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.
Документы, получаемые из иных органов государственной власти:
- выписка из ЕГРЮЛ;
- выписка из ЕГРИП;
- сведения о страховом стаже застрахованного лица.
 
ИНФОРМАЦИЯ
 
Федеральным законом от 02.07.2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации (далее – Федеральный закон), вступившим в силу 14 июля 2013 года в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих или вакантных должностях, содержащих сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (далее – информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих сведения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечёт наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трёх тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т. д. В свою очередь, следует отметить, что если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Исходя из смысла Федерального закона могут быть привлечены к административной ответственности не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространённых третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к административной ответственности может быть привлечён учредитель данного средства массовой информации.
К административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

 

<<Назад

 

 

Дата последнего изменения 08-04-2020

                                 ОРГАНЫ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РФ -
                                          НАВСТРЕЧУ ДЕТЯМ!

 

© Администрация муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области, [2020]

 

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

счетчик посещений

Главная | КПК версия |

Администрация муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области
(48153) 7-18-50 тел./факс.: +7 (48153) 7-18-50
Адрес электронной почты:
desnadm@admin-smolensk.ru 
Почтовый адрес: 216400, Российская Федерация, Смоленская область, город Десногорск, микрорайон2, строение 1

 

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!