- Главная
- Молодёжная политика
- Наша работа
- Новости
- Тренинг для волонтеров «Лидерство»
Тренинг для волонтеров «Лидерство»
30.05.2018
Лидерство – это доминирование одних членов группы над другими. Под понятием «лидер» подразумевается человек, играющий доминирующую роль в структуре межличностных отношений. В отличие от «лидера» «руководитель» – это официальное лицо, облеченное полномочиями и связанное с организацией основной деятельности группы. Эти понятия различаются по охвату проблем и процедуре выдвижения (лидер выдвигается спонтанно, руководителя назначают официально).
30 мая 2018 года сотрудники Центра культуры и молодёжной политики провели психологический тренинг «Лидерство» для волонтеров студенческого актива «Оса» и молодежной редакции «Поколение». Целью тренинга являлось формирование представлений о лидерстве, осознание и проявление своих сильных сторон посредством раскрытия личностного отенциала участников группы. Организаторы ставили перед собой следующие задачи: формирование взаимопонимания и чувства ответственности по отношению друг к другу, навыков понимания друг друга; приобретение навыков принятия ответственности друг за друга, выявление и развитие представлений о лидерстве и приобретение навыков планирования деятельности и организации работы в команде.
Данный тренинг был посвящен отработке лидерских качеств, поэтому начали занятие с простого и трудного вопроса: «Зачем я сюда пришел?». Каждый из участников должен был четко и кратко ответить на этот вопрос перед всей группой. Волонтеры приложили максимум усилий, чтобы самостоятельно сформулировать те цели, ради которых они решили потратить достаточно много времени и собственных сил. Их также ждали упражнения, в которых они попробовали себя в качестве новоиспеченных лидеров, отработали свои сильные стороны и «подтянули» слабые, работали индивидуально и в команде, что способствовало равномерному познанию лидерского начала в себе в качестве индивидуальной единицы, так и командного игрока.
В заключительной рефлексии волонтеры высказывали исключительно положительные эмоции, которые им удалось пережить в ходе тренинговой деятельности, и поблагодарили организаторов за полученные новые и уникальные знания, приемы и техники.
Надежда Домахина, зав. отделом по работе с молодежью
Центра культуры и молодежной политики
