СЛУХИ ВОКРУГ МСЧ-135
Вокруг сложившейся непростой ситуации в медико-санитарной части № 135 города Десногорска ходят немало слухов и кривотолков. В связи с этим назрела необходимость объективной информации от первого лица. За комментариями мы обратились к начальнику МСЧ-135 города Десногорска Алексею Валерьевичу Азаренкову.
Алексей Валерьевич, наше лечебное учреждение функционирует с 1978 года. Вы недавно на посту руководителя медсанчасти. Однако необходимость продуманных управленческих действий, грамотных решений кадровых и финансовых проблем, существующих, как в медико-санитарной части нашего города, так и в системе сегодняшнего российского здравоохранения в целом, не дают времени на «раскачку» и долгие раздумья. Как Вы охарактеризуете уходящий финансовый год?
- 2017 год в финансовом плане для учреждения, как и для всей страны, был сложный. Тарифы на медицинские услуги, оказываемые ФГБУЗ МСЧ № 135 ФМБА России в рамках Территориальной программы обязательного медицинского страхования Смоленской области, а это основной объем медицинской помощи и соответственно финансирования, были низкими. Причем, следует отметить, одни из низких за последние несколько лет. Кроме того, утвержденные годовые объемы медицинской помощи, особенно оказываемой в стационаре круглосуточного пребывания, были значительно ниже, чем в предыдущие годы. Поэтому, даже при стопроцентном выполнении планового объема медицинской помощи, финансирование учреждения в текущем году снизилось более чем на 15 миллионов рублей.
Стоит отметить, что наряду с сокращением финансирования из ОМС, возрос объем поступлений от Федерального медико-биологического агентства за оказанные услуги в рамках выполнения Государственного задания. Появились дополнительно новые виды услуг (работ), а также удалось увеличить плановое задание по ранее утвержденным наименованиям. С 2017 года появилась новая услуга – паллиативная медицинская помощь, оказываемая в стационаре круглосуточного пребывания, и теперь тяжелые больные, в том числе онкологические, имеют возможность получать лечение в стенах нашего учреждения. На 2018 год нами предоставлен в ФМБА России на рассмотрение Проект Государственного задания, включающий и оказание паллиативной помощи в амбулаторных условиях. Поэтому, надеемся на благополучное завершение финансового года, рассматривая возможность премирования персонала по результатам работы.
Совсем недавно стартовал интересный проект «Бережливая поликлиника». Что Вы можете рассказать о его сути? Будет ли он реализовываться в нашем городе?
- Проект «Бережливая поликлиника» - это совместный проект Федерального медико-биологического агентства и Государственной корпорации «Росатом». Его цель – оптимизация работы поликлиник, снижение времени пребывания в учреждении, разделение потоков пациентов и упрощение записи на прием к врачу.
В нашем учреждении 1 сентября 2017 года стартовал первый этап проекта «Бережливая поликлиника», в рамках которого будет реализовано два направления.
1. «Оптимизация процесса обращения пациента в регистратуру».
В результате реализации этого направления будет реорганизована работа регистратуры, направленная на повышение доступности и сокращение времени записи на прием к врачу. Изменится внешний вид регистратуры. Для удобства ожидания будут установлены кресла. Работу регистраторов облегчит закупка новых стеллажей, позволяющих более удобное хранение и быстрый поиск карт. В холле первого этажа разместятся мониторы, на которых в удобной и доступной форме будет представлено расписание работы врачей поликлиники и другая полезная информация.
2. «Оптимизация процесса забора крови и постановки лабораторных анализов». Мероприятия этого направления направлены на облегчение и сокращение времени, затрачиваемого пациентами, на сдачу анализов. Клинико-диагностическая лаборатория будет оснащена новым современным оборудованием. Програмное обеспечение, установленное в регистратуре, процедурных кабинетах, клинико-диагностической лаборатории и кабинетах врачей, позволит в режиме онлайн сделать доступными результаты анализов для использования.
Алексей Валерьевич, не секрет, что кадровый вопрос всегда был особенно острым для нашего города, так как от наличия и уровня профессионализма и специалистов зависит, насколько квалифицированно и своевременно будет оказана помощь пациентам. Что Вы можете сказать о сегодняшней кадровой ситуации в учреждении?
Наполняет радостью и надеждой то, что на прошедшей этой осенью в Смоленской государственной медицинской академии ярмарке определились семь молодых специалистов, желающих продолжить обучение и в дальнейшем трудиться в нашей медицинской организации.
Каким образом Вы и Ваше учреждение планируете «выживать» в сложных финансово-экономических условиях?
В текущем году начат и продолжится в 2018 году процесс оптимизации расходов в учреждении. Принято решение об оптимизации численности административного и хозяйственного персонала, не занятого в оказании медицинских услуг. Не обошел этот процесс стороной и заместителей начальника. В 2017 году сокращена должность заместителя начальника по гражданской обороне и мобилизационной работе. С 2018 года планируется сокращение должности заместителя начальника по поликлиническому разделу работы. Что касается оптимизации хозяйственных расходов, то самым значимым решением является переход на стирку белья сторонней организацией. Технологической оборудование прачечной сильно изношено и требует замены. Кроме того, учреждение несет немалые расходы и на приобретение моющих средств, оплату электроэнергии, заработную плату персоналу и т.д. Анализ работы прачечной нашей организации показал неэффективность работы данного подразделения, поэтому объявлена процедура закупки услуги по стирке белья. Надеемся на качество и экономический эффект от реализации данного мероприятия. Следует отметить, что наше учреждение одно из последних в Смоленской области из числа не перешедших на аутсорсинг.
Мы знаем, что сейчас в городе остро обсуждается вопрос о сокращении должности заместителя начальника по поликлиническому разделу работы, которую в настоящее время занимает всеми уважаемый человек - Тимофеев Анатолий Алексеевич. Что Вы можете сказать о дальнейшей судьбе данного работника?
Да, действительно, сокращение должности заместителя начальника по поликлиническому разделу работы затронуло уважаемого всеми Тимофеева Анатолия Алексеевича. К нашему большому сожалению, на предложение Анатолию Алексеевичу пройти профессиональную переподготовку в Институте повышения квалификации ФМБА России по любой из возможных специальностей был получен отказ. В сложившейся ситуации мы обеспокоены тем, что опытный, высококвалифицированный специалист и просто уважаемый человек, может покинуть наш коллектив.
Алексей Валерьевич, как Вы относитесь к тому, что в средствах массовой информации и социальных сетях нашего города появились публикации на эту тему? Обсуждается неправомерное и незаслуженное сокращение и возможное увольнение специалистов.
Согласно Уставу ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России является юридическим лицом, самостоятельно определяющим структуру и численность исходя из поставленных задач, которые должны быть достигнуты с наибольшей эффективностью. Поэтому реорганизация в учреждении неизбежна. Она проводилась и будет проводиться при необходимости в последующем. К великому сожалению, этот процесс затронет физических лиц, как, например, произошло в ситуации с Анатолием Алексеевичем. Город невелик, все жители знакомы друг с другом и болезненно отзываются на такие события. Однако, иногда мнение жителей города не совпадает с целями и задачами, поставленными перед учреждением. В периоды реорганизации социально-значимых учреждений, каким является наша медицинская организация, неизбежен резонанс среди жителей небольшого города. Тем более можно понять родственников и близких друзей, которые и инициируют обсуждение этих мероприятий в социальных сетях, пишут обращения в различные инстанции в его поддержку и защиту. Мы прекрасно видим, что такие мероприятия затронули и ряд крупных организаций Десногорска, городскую администрацию. Все эти изменения, произошедшие в течение 2017 года, затронули изменение структуры организаций и привели к смене их кадрового состава. В данной ситуации неизбежно и сокращение физических лиц. Считаю, что без этого невозможно дальнейшее развитие, в том числе и ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России.
Подводя итог сказанному, хочу сказать, что, несмотря на происходящее, я верю, что ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России – это сплоченный коллектив, деятельность которого и в дальнейшем будет направлена на сохранение здоровья жителей нашего города и персонала обслуживаемых предприятий.
