АСИ и Корпорация МСП запустили конкурс среди молодых и начинающих предпринимателей «Создай НАШЕ»
до 10 марта.
Победителей конкурса пригласят в специальную акселерационную программу Корпорации МСП. Кроме того, они получат грант фонда «Молодежная предпринимательская инициатива» в размере 1 миллиона рублей для реализации бизнес-идеи или развития своей компании.
«Федеральный конкурс «Создай НАШЕ» – это продолжение комплексной работы Агентства по поддержке молодых предпринимателей, которая сейчас активно ведется, в том числе на платформе «Конструкториум». Как и в случае с платформой, во время проведения «Создай НАШЕ» мы придерживаемся принципов открытости и доступности, реализуя онлайн-формат и предоставляя возможность участия для молодых людей со всей страны», – подчеркнул директор центра молодежных инициатив АСИ Александр Вайно.
Конкурсная программа организована по двум трекам: «Молодежь без бизнеса» и «Бизнес до 2-х лет». Участникам нужно пройти образовательную программу по основам предпринимательской деятельности, а на следующем этапе разработать бизнес-проект по открытию или масштабированию своего дела. По итогам изучения проектов конкурсная комиссия определит 30 победителей.
«В нашей стране сейчас 4 млн. ИП, в возрасте до 35 лет их более 1 млн., то есть 25% приходится на молодежь. Если говорить о самозанятых, то средний возраст составляет 35 лет. Подрастает поколение, которое смелее, не так боится, как люди более старшего возраста, совершать ошибки и пробовать себя в открытии своего дела. Ведь любой бизнес всегда сопряжен с риском. Поэтому очень важно поддерживать тех, кто готов пробовать и открывать свое дело», – рассказал Генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич.
«Сегодня в общепите большая часть работников – это молодые люди», – отметил бизнесмен, основатель ресторанного холдинга Pinskiy&Со, владелец сетей Stars Coffee и Domиno pizza и член конкурсной комиссии «Создай НАШЕ» Антон Пинский. Именно молодежь, по его словам, во многом определяет сегодня векторы развития в этой сфере.
«У нас в ресторанах 80% сотрудников – молодежь. И многие, начав путь с официанта, становятся бизнесменами и рестораторами. В нашей сфере, как и в остальных, побеждают инноваторы, новые тренды задает юное поколение. К их мнению мы очень прислушиваемся», – сказал Антон Пинский.
